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香港企業團隊在會議室檢視營運數據與流程圖

香港 · 亞洲

將 AI 接入企業真正運作嘅地方

由策略、流程、CRM、ERP 到人才培訓,Smark Global 幫助香港及亞洲企業將 AI 由概念變成可量度、可管治、可持續擴展嘅營運能力。

概念互動示意

讓 AI 連接企業每一步。

連接客戶、銷售、推廣、電商、資源、倉存、物流與流程,將分散運作轉化為增長動能。

客戶關係
推廣
銷售
電商
企業資源
倉存
物流
工作流程

香港成立年份
香港資訊及通訊科技獎項
客戶
過往項目
香港資訊及通訊科技獎 2013 銀獎官方標誌

香港資訊及通訊科技獎

2013 · 銀獎

最佳中小企 ICT 產品

香港資訊及通訊科技獎 2016 優異證書官方標誌

香港資訊及通訊科技獎

2016 · 優異證書

最佳移動應用(企業方案)

香港資訊及通訊科技獎 2017 銀獎官方標誌

香港資訊及通訊科技獎

2017 · 銀獎

最佳生活時尚(社交、通訊及媒體)

Smark Global 創辦人 Harry Lui 在 HSBC 企業培訓活動中接受紀念品

Founder

從企業系統到 AI 轉型:二十年的落地經驗

Harry Lui|Smark Global 創辦人、企業 AI 轉型實踐者及講師

Harry Lui 將企業系統與數碼轉型的實施經驗,轉化成可供管理層與團隊採用的 AI 框架、培訓及落地方案。

現況

多數企業唔係缺少 AI 工具,而係缺少連接

當系統各自為政、流程仍靠人手、資料分散在不同部門,AI 只會停留在個別部門的小實驗。

  • 系統各自運作,資料難以互通
  • 審批、對賬、報表仍靠人手
  • 客戶資料分散於門店、電商與訊息渠道
  • AI 實驗孤立,無法擴展

  • 流程與系統之間有清晰資料流
  • 高頻工序自動化,並保留人手覆核
  • 單一客戶與營運檢視
  • 有治理、可量度、可持續擴展的 AI 營運

S.M.A.R.K.

S.M.A.R.K. 五階段框架

一套簡單、可重複的做法:先看清現況,再決定投資,落地後持續改善。每一階段都有明確產出,方便管理層審批與問責。

  1. S01

    掃描現況

    評估數據、流程、系統與風險,建立客觀基線。

    現況報告與準備度評分

  2. M02

    規劃價值

    排列用例優先次序,並將每個用例對應可量度的營運成果。

    有優先次序的轉型藍圖

  3. A03

    啟動落地

    以小範圍原型驗證,確認可行後才擴展實施。

    已驗證的可運作方案

  4. R04

    重新連接

    整合 CRM、ERP、商務平台與內部工作流程,令 AI 進入日常運作。

    已整合的營運流程

  5. K05

    持續優化

    追蹤採用率與成果,建立治理節奏,讓能力持續擴展。

    持續改善機制與季度檢討

歷史服務紀錄

過往服務機構

以下為公司歷史項目記錄中曾服務的部分機構,並不代表現時合作、策略伙伴、背書或每間機構均曾採用 AI。

  • 東華三院標誌Tung Wah Group of Hospitals
  • 7-Eleven 標誌7-Eleven
  • IKEA 標誌IKEA
  • TINY 微影標誌TINY
  • Mannings 標誌Mannings
  • Supergo 標誌Supergo
  • CityLink 領域標誌CityLink
  • DKSH 標誌DKSH
  • INFINITI 標誌INFINITI
  • SINOMAX 標誌SINOMAX
  • 香港屋宇署標誌Buildings Department

AI 學院

系統上線之後,能力要留在公司內部

為管理層、營運與前線設計分層課程,以貴公司真實流程作案例,並追蹤採用情況。

香港企業培訓工作坊,導師在白板前講解流程
Harry Lui 著作《原來你一直用錯 AI,所以賺少咗一千萬》Amazon Kindle 繁體中文版完整書封
作者 Harry Lui|思想領導作品

創辦人著作

《原來你一直用錯 AI,所以賺少咗一千萬》

一本寫給香港企業主的實戰作品,探討企業如何超越文案生成與效率工具,運用 AI 理解客戶、沉澱經驗、找出營運規律,並設計可驗證的增長方向。

  • 01由接近收入、成本或風險的流程開始,而不是追逐工具。
  • 02把客戶對話、銷售紀錄與前線反饋轉化為可用的企業知識。
  • 03將創辦人與資深員工的隱性經驗,整理成可重複、可測試的工作方法。

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FAQ

常見問題

以下是企業在第一次會議最常問的問題。

由一次 AI 轉型評估開始

60 分鐘,我們一同檢視貴公司的系統現況、最耗時的流程與目標,之後提供初步觀察與建議範圍。

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